ANTIGÜEDAD.
Los sindicatos luchan por los derechos de antigüedad. Entre más tiempo tenga de calentar su silla el empleado, mayor deberá ser su salario, vacación, indemnización, pensión, y otras prebendas. Al reverso de la moneda, la empresa generalmente pierde la flexibilidad de
premiar al buen empleado más allá de lo simbólico o superficial.
¿Concebiste una genial idea y la implementaste?
Imposible ascenderte.
Según la sección XVII del contrato síndico-patronal, los ascensos deben ser aprobados por la Junta Sindical y otorgarse de preferencia a los empleados más antiguos.
¿Sos más vivo y más dedicado que tus congéneres?
Imposible darte un aumento.
El inciso (m) de la cláusula XLIV especifica que todos los empleados de una misma unidad deben recibir el mismo ajuste salarial [...] el inciso (q) indica que además debe otorgarse un 30% extra a los empleados con más de 12 años.
¿Hay un viejo cínico, rudo con los usuarios y pesadote con los colegas que siempre te pierde los documentos que te corresponde procesar?
Imposible despedirlo, porque
el párrafo (f), inciso (viii) indica que solo se permiten los despidos por 10 tardías o faltas injustificadas.
Reglas sindicales de antigüedad. Las asesinas de tu iniciativa, veneno de tu creatividad, tumba de tu
motivación; madre de la indolencia y cuna de la mediocridad. El vicio incurable de los sindicatos.
En una meritocracia, ascienden los mejores. En una antiguocracia, ascienden los mediocres.